【地评线】南海时评：下好“引才聚才”先手棋，提振乡村振兴新活力

人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。要创新乡村人才工作体制机制，就充分激发乡村现有人才活力，下足“引育留”功夫，为人才搭建平台，引导、吸引更多的人才流向乡村。

抛出橄榄枝，打好“乡情牌”，吸引更多人才返乡。推动资源、服务向乡镇下沉，广泛宣传支持返乡创业的相关政策和措施，并定期进行“一对一”联络，根据在外能人的需求，精准定向开展回引。与此同时，积极引才引智、引技引资，引导激励各类人才返乡入乡，扎根基层，充分发挥返乡人才在外拼搏积累的见识、经验、技术、资金和渠道优势，为乡村振兴提供坚实的人才支撑与智力支持。

火车跑得快，全靠车头带。要发现、挖掘一批发展带动能力突出、为农服务意识强烈的优秀返乡入乡人才，通过选树典型、表彰奖励、政策倾斜等举措，增强他们的荣誉感，引导他们为农兴农、力争上游；要将他们优先列入当地的村级后备人才库，成为乡村全面振兴的带头人。不仅如此，还要对已返乡创业的青年人才，采取菜单式点题培训、送学式普及推广、联络式实践跟踪、“交流式”观摩互比等方式，加大对返乡创业青年的培训指导，重点在特色产业、项目建设、技能培训、经验交流等方面提供平台，既让青年人才有组织、有业务、有收入，也引导更多渴望学习技术、掌握技能的村民参与进来，从而带动更多有生力量投入到乡村振兴的广阔天地。

优化保障服务，让人才留得住。推动返乡创业，不仅要在态度上体现温度，更要在强化政策保障方面下足功夫，主动靠前服务。可定期通过上门走访、节日慰问、座谈交流等方式，对人才企业点对点解决难题、面对面帮扶指导、心连心护航发展，助力人才企业纾困解难，为人才企业高质量发展提供有力支持。如此，才能不断厚植创业土壤，破解人才发展瓶颈，让返乡创业青年回得来、留得住、干得好。

打好“宣传牌”，扩大返乡人才影响力。通过大力宣传，吸引一大批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的乡村人才能够“下得去、留得住、用得上”，为全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化提供坚强有力的人才支撑和智力保障。一方面挖掘先进事迹，加大宣传力度。另一方面评选杰出代表，增强榜样力量，吸引更多的返乡人才争先创优。

新时期，新征程，新希望。激活乡村人才“一池春水”，需要政府、社会、市场等多方面的共同努力。才能让更多优秀人才投身乡村振兴中，为乡村带来勃勃生机和无限可能。（福映秋）责任编辑：杨彦婷