济宁能源金桥煤矿创新成果荣获煤炭行业管理现代化创新一等奖

年末岁尾，在山东省煤炭行业协会发布的《关于公布和推广2024年煤炭企业管理现代化创新成果的通知》名单中，济宁能源金桥煤矿所申报的创新成果《红色领航聚合力 管理赋能促发展》脱颖而出，荣获一等奖殊荣，这一荣誉不仅是对金桥煤矿管理创新实践的高度认可，更标志着该矿在煤炭企业管理现代化进程中迈出了坚实的步伐。

金桥煤矿近年来积极响应国家关于煤炭行业转型升级的号召，不断深化内部管理改革。面对行业复杂多变的形势、日益繁重的生产任务以及传统生产方式亟待变革等一系列挑战，金桥煤矿敢于突破、勇于创新，提出了“红色领航聚合力 管理赋能促发展”的全新管理理念。这一理念的提出，不仅为煤矿的党建工作注入了新的活力，更使得党建工作与生产经营深度融合，成为了推动企业高质量发展的强大动力。

在“红领金 智汇桥”党建品牌的引领下，金桥煤矿充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，将党建工作与企业管理紧密结合，有效解决了职工后勤保障、安全生产、环境保护等多方面的问题。同时，该矿还积极探索实施“5635”企业管理模式，通过精细化管理、科技创新、人才队伍建设等多方面的举措，全面提升了企业的管理水平和核心竞争力。

值得一提的是，金桥煤矿在推进管理现代化的过程中，始终坚持清洁发展、价值创造、结构优化、创新驱动和统筹兼顾的原则，不仅实现了企业经济效益的稳步增长，更在安全生产、环境保护等方面取得了显著成效。这些成绩的取得，充分展现了金桥煤矿在煤炭行业中的标杆地位，也为其他煤炭企业提供了可借鉴、可复制的成功经验。

下一步，金桥煤矿将不断深化管理创新，努力构建更加科学、高效的现代化管理模式和运行机制。继续发挥党建工作的引领作用，激发全体员工的创新热情和创造活力，推动企业实现更高质量、更可持续的发展。同时，还将积极承担社会责任，加强与行业内外的交流与合作，为推动整个煤炭行业的转型升级和绿色发展贡献更多力量。

（通讯员 王育 马忠涛）