湖南冷水滩：任前廉政谈话系好干部履新“风纪扣”

本文转自：人民网-湖南频道

“廉政谈话既是干部任用的必经程序，更是组织对大家的关心和爱护。希望大家坚定信念、对党忠诚，知责思为、担责敢为，严守规矩、不逾底线。”近日，湖南永州市冷水滩区对196名职级晋升人员开展干部任前集体谈话会议，通过以谈明责、以谈促廉，为干部系好履新“风纪扣”，把稳成长“方向盘”。

关口前移抓预防，防微杜渐治“未病”。近年来，冷水滩区坚持教育在先、预防在前，把任前廉政谈心谈话作为领导干部履新前的“必修课”，紧盯领导干部初任职时的关键时间节点，突出针对性和实效性，采取“面对面”、集体谈话等形式，对每批次新任领导干部进行全覆盖廉政谈心谈话，督促提醒新任领导干部提高政治站位，加强自我约束，增强纪法意识，拧紧廉洁从政纪律发条。

“先过廉关再履新。我将牢记组织的提醒和忠告，坚持把红灯亮在前头，以案为鉴，确保行稳致远。”“既是鼓励和鞭策，也是严管厚爱，我将倍加珍惜组织对我的信任，做到廉洁从政、干净做人。”参加完廉政谈话后，大家纷纷表示，在新岗位上一定牢记嘱托，恪尽职守，主动担当，有所作为。

此外，该区纪委监委还进一步延伸廉政教育链条，针对新提拔任用干部的岗位特点，不断完善廉政谈话机制，突出针对性和实效性，旨在把纪律规矩讲清、把责任职责讲明、把履职要求讲透。同时，积极组织新提拔任用干部观看警示教育片，通过“片中人”教育警醒“看片人”；签订廉政承诺书，引导干部筑牢拒腐防变的思想堤坝。

“任前廉政谈话是选拔任用干部的重要一环，是推进党风廉政建设的'必选动作'，是警示教育，也是鼓励鞭策。我们将着力提高廉政谈话的针对性和有效性，推动党员干部及公职人员时刻绷紧纪律弦、提高‘免疫力’。”该区纪委监委有关负责人表示。（陈雨航 许晓磊）