玉山县打造“玉小哥”品牌

上饶市玉山县探索打造“玉小哥”党建品牌，实施“1234”工作模式，全链条做好新就业群体的思想引领和凝聚服务工作，为基层治理注入新动能。

建立行业党委班子成员直接联系重点企业机制，择优选派14名党建指导员联系“玉小哥”群体党支部，重点指导规范开展组织生活、优秀人才培养和教育管理等工作。加强对“玉小哥”群体的思想引导和政治吸纳，着力把优秀人才凝聚在党组织周围，今年以来共吸收入党申请人41名，培育入党积极分子15名。

紧盯“玉小哥”工作特点和现实需要，以搭建学习家园、服务家园、关爱家园为抓手，做实暖心服务。通过“线上+线下”“集体+自主”等方式，搭建学习家园，有效加强“玉小哥”教育管理，依托乡镇(街道)党校举办网络直播技能培训16场次，提升新就业群体专业技能。通过现有资源盘活一批、国有资产调剂一批，打造14处“饶城e家”服务驿站，提供热水、桌椅、充电、医药急救等“6＋N”项服务；以国道途经地为核心，整合服务资源，设立“司机之家”，打造路上党建阵地，为货车司机构筑温馨港湾。常态化开展权益保障宣传以及关心关爱活动，定期开展走访慰问，累计发放慰问品400余件，为新就业群体免费提供法律咨询、劳动仲裁等服务36次。

依托街道社区，设立33个村(社区)报道点，发布社区“兼职网格员”招募令，引导48名新就业群体就近“定岗网格”，参与反诈宣传、隐患排查等工作。背靠行业部门，组建5支“红骑手”志愿服务队，线下带头到街道、社区报到，参与“文明创建”等志愿服务活动；线上依托网格微信群、“E呼即办”平台，开展“随手拍”“马上报”等活动，累计解决问题50余个。关注一老一小群体，积极开展为空巢老人配送包裹、迷失儿童护航等行动，切实发挥“玉小哥”的先锋作用。推行“志愿微积分”机制，通过参与议事协商、知情寻访、问题上报等活动获取“微积分”，形成“以服务换服务、以服务促治理”的双向激励模式，进一步激发“玉小哥”参与基层治理热情。

(上饶市玉山县委社会工作部供稿)