鼓楼区司法局“三板斧”打造高素质社区矫正社会工作者队伍

近年来，鼓楼区司法局社区矫正管理局将人才队伍建设作为提升社区矫正质量、强化安置帮教效果的重要抓手，从“选、育、评”方面入手，通过用好“三板斧”，确保社区矫正和安置帮教各项制度措施落地见效。

一、用好引才“第一板斧”，选优配强人才队伍

坚持广开渠道，做好人才缺口调研，以需求为导向，以优化队伍素质结构为目标，面向社会吸纳包括法学、心理学、教育学等高素质社会工作人才，目前共引进26人到社区矫正局和各司法所岗位工作，促进区域社区矫正社会工作者人才队伍向专业化发展。

二、用好培育“第二板斧”，提升为民服务水平

坚持把培养锻炼摆在重要位置，制定专业培训计划，依托省、市司法行政主阵地，采用现场教学讲解、案例研讨等方式，全方位为社区矫正社会工作者集中“充电”，积极组织开展业务培训，鼓励参加社会工作职业考试。目前，鼓楼区社会工作师持证人员1人，助理社会工作师持证人员13人，心理咨询师持证二级1人，三级6人，社区矫正工作者队伍全科化、职业化水平显著提升。

三、用好考评“第三板斧”，以考促干跟踪问效

坚持以实绩为导向、考核结果与激励奖惩相结合的原则，建立《社区工作者绩效考核管理办法》，从出勤、矫正接收、事件处理、掌握政策、审前评估、矫正管理帮扶六方面，对社区矫正社会工作者进行全面客观的考核评价。制定《鼓楼区司法局社区矫正管理局优秀社会工作者评选方案》，2023年评选优秀社会工作者6名，有1名社工获评全省社区矫正和安置帮教工作先进个人，进一步激励社区矫正社会工作者强化学习、提升能力、担当作为。

王茂原

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